الهيئة الملكية للجبيل توفر وظائف إدارية شاغرة لحملة البكالوريوس

أعلنت الهيئة الملكية بالجبيل توفر وظائف إدارية شاغرة، للعمل بالمسميات التالية (أخصائي تخطيط اقتصادي، وأخصائي مكافحة أوبئة، وأخصائي تدريب)، وذلك وفقاً للشروط وطريقة التقديم الموضحة أدناه.

الوظائف:
1- أخصائي تخطيط اقتصادي:
• حاصل على درجة البكالوريوس في مجال (اقتصاد، مالية واقتصاد)، مع الإلمام التام بالمحاسبة والبيانات المالية ويفضل من لدية ماجستير.
• خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال التخطيط الاقتصادي.
• الخبرة في إجراء الدراسات وتحليلها  وإعداد التقارير الخاصة بالتخطيط الاقتصادي.
• الالمام بحساب اجمالي الناتج المحلي والاستثمار الاجنبي (GDP /FDI).
• اجادة اللغتين العربية والإنجليزية تحدثاً وكتابة.
• إتقان مهارات الحاسب الآلي في استخدام أدوات برامج مايكروسوفت اوفيس / البرامج ذات الصلة.

2- أخصائي مكافحة أوبئة:
• حاصل على درجة البكالوريوس في مجال (الهندسة البيئية / الأحياء / تخصص علم الحيوان و يفضل الحاصلين على التخصص الدقيق: علم الحشرات أو مكافحة الأوبئة) بتقدير لا يقل عن جيد.
• خبرة ما بين 3-7 سنوات في مجال مكافحة الأوبئة.
• إدارة الوقت والتواصل ومهارات التفاعل مع الأفراد.
• معرفة متطورة باللغتين العربية والإنجليزية تحدثاً وكتابةَ.
• إتقان مهارات الحاسب الآلي والخبرة في استخدام أدوات برامج مايكروسوفت / البرامج ذات الصلة.

3- أخصائي تدريب:
• حاصل على درجة البكالوريوس في مجال (الادارة ، ويفضل من لديه تخصص في مجال الأمن والسلامة).
• يشترط خبرة لا تقل عن ٥ سنوات في مجال تقديم خدمات ومبادرات التدريب.
• خبرة او دورات في مجال الامن والسلامة والإطفاء.
• إدارة الوقت والتواصل ومهارات التعامل مع الأفراد.
• معرفة متطورة باللغتين العربية والإنجليزية تحدثاً وكتابةَ.
• إتقان مهارات الحاسب الآلي والخبرة في استخدام أدوات برامج مايكروسوفت / البرامج ذات الصلة.

مهام الوظائف:
1- أخصائي تخطيط اقتصادي:
• المشاركة في إعداد وتطوير وتحديث الخطة الاقتصادية للمدينة التي تحقق أهداف الهيئة الملكية الاستراتيجية.
• تحليل وتقييم المبادرات والمشاريع الحالية والمستقبلية من الناحية الاقتصادية.
• مراجعة تحليل نتائج البحوث الاقتصادية، للتحديد وتحليل التوجهات الاقتصادية للمدينة.
• توفير المدخلات الرئيسية للخطة العامة للمدينة (Master Plan) من خلال مخرجات الخطة الاقتصادية.
• إعداد وتطوير برنامج التوقعات المستقبلية لإعداد خطة تطوير المدينة.
• إنشاء قاعدة بيانات اقتصادية وإحصائية فعالة من خلال جمع البيانات وتحليلها و تصنيفها وربطها بالأنظمة الآلية المناسبة.
• إعداد التقارير المختصة وإصدار النشرات الدورية والاقتصادية والإحصائية للهيئة الملكية.
• التنسيق والتعاون مع الجهات ذات العلاقة لتحديث وتطوير قواعد البيانات واعداد الدراسات والبحوث.
• مراجعة الدراسات والبحوث الاقتصادية.

2- أخصائي مكافحة أوبئة:
• مراقبة عقود التشغيل والصيانة للتحقق من مرونة التنفيذ.
• تقييم طلبات خدمات مكافحة الأوبئة والتأكد من الاستعانة بالمقاول المناسب.
• مراقبة مدى الالتزام بإرشادات حماية البيئة في مرافق مكافحة الأوبئة.
• تقديم الخبرة والتقديرات المستقبلية اللازمة لتطوير الإرشادات الخاصة بحماية البيئة في مجال مكافحة الأوبئة.
• المساعدة في إعداد وتنفيذ خطط مكافحة الأوبئة.
• مراقبة تنفيذ عقود الهيئة الملكية الخاصة بمكافحة الأوبئة.
• تنفيذ عمليات الإشراف والتنسيق والتوجيه لمجموعة العمل القائمة على تنفيذ خطط العمل التفصيلية المطلوبة لتحقيق الأهداف التشغيلية للوظيفة.
• الإشراف على تنفيذ الخطط والسياسات والإجراءات الخاصة بالتشغيل، والخطط الانتقالية/التحولية.

3- أخصائي تدريب:
• عمل دورات التأسيسية والتنشيطية الداخلية لموظفي الامن والسلامة والإطفاء في مجال الامن والسلامة او مجالات التطوير الادارية.
• متابعة احتياجات موظفي إدارة الامن الصناعي والسلامة الميدانيين من الدورات التدريبية لمساعدتهم في القيام بمهامهم بالشكل المطلوب.
• التنسيق مع الإدارات/الأقسام المعنية لتقديم الدورات/المبادرات التدريبية المطلوبة.
• تنسيق عملية إعداد الجدول الزمني للتدريب السنوي لإدارة الأمن الصناعي والسلامة المدون بناءً على احتياجات التدريب الفني المحددة والمناقشات التي أجريت مع مدير الإدارة.
• تنسيق وإعداد وترتيب الدورات التدريبية المطلوبة بما في ذلك إعداد مواقع الفصول الدراسية ومواد التدريب بطاقات الأسماء والمستلزمات و/او أي ترتيبات أخرى.
• المشاركة في برامج التدريب الخاصة بالأمن الصناعي والسلامة وإعداد تقارير لعرض الموضوعات ذات الصلة.
• إجراء استقصاء بين المشاركين في برامج التدريب الخاصة بالأمن الصناعي والسلامة لتقييم الجلسات التدريبية من حيث مواد التدريب والمدربين و/او أي معايير أخرى للتقييم من شأنها أن تؤثر على جودة البرامج التدريبية.
• إعداد مقدمة تمهيدية بشأن البرامج/المبادرات التدريبية وإرسالها للموظفين المشاركين والأطراف الأخرى.
• التنسيق مع  إدارة تطوير القوى العاملة لتقديم التدريب المطلوب.
• التنسيق مع الإدارات المعنية بشأن مواصلة الدراسات العليا.
• إعداد ومعالجة تقارير بشأن البرامج/المبادرات التدريبية للعرض على المشرفين.
• متابعة المتدربين التابعين لبرنامج التدريب التعاوني مع الكليات والمعاهد.

موعد التقديم:
- التقديم متاح الآن بدأ اليوم الخميس بتاريخ 2019/02/07م وينتهي بتاريخ 2019/02/14م.

طريقة التقديم:
- من خلال الرابط التالي:
اضغط هنا

------
حمّل وانشر تطبيق (أي وظيفة) تصلكم أخبار الوظائف مجاناً أولاً بأول.
اضغط هنا

- لنشر الخبر وتذكير الأصدقاء بشكل مباشر عبر تطبيق الـWhatsapp من خلال الرابط التالي:
اضغط هنا