هيئة تنمية الصادرات السعودية توفر وظيفة شاغرة بمجال التواصل المؤسسي بالرياض

أعلنت هيئة تنمية الصادرات السعودية عبر حسابها الرسمي بموقع لينكد إن لخدمات التوظيف (™ LinkedIn) توفر وظيفة شاغرة بمجال التواصل المؤسسي، للعمل بالهيئة بمدينة الرياض، وذلك وفقاً لبقية التفاصيل الموضحة أدناه.

المسمى الوظيفي:
- مدير إدارة التواصل المؤسسي.

الشروط:
1- درجة البكالوريوس في تخصص (التسويق) أو ما يعادلها.
2- خبرة لا تقل عن 6 سنوات في العلاقات العامة والإعلام و(3) على الأقل في منصب إداري.
3- إتقان اللغتين العربية والإنجليزية.
4- معرفة بالممارسات الحديثة في مجال الإعلام والعلاقات العامة.

الهدف:
- إدارة الاتصال مع الأطراف المعنية الداخلية والخارجية؛ والإشراف على وضع خطة الإعلام والعلاقات العامة في المؤسسة وتنفيذها، وإيصال صورة متميزة عن نشاطات المؤسسة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:
1- إعداد الخطة السنوية والميزانية التقديرية ومتابعة تنفيذها بعد اعتمادها بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية المعنية.
2- متابعة تطوير سياسات وإجراءات عمل الإدارة بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية المعنية والتأكد من تطبيقها والالتزام بها بعد اعتمادها.
3- متابعة رصد ما ينشر عن الهيئة في وسائل الإعلام ومواقع التواصل الاجتماعي، ودراسته بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية ذات العلاقة في الهيئة ورفع التقارير بذلك.
4- متابعة تطوير وتنفيذ الحملات الإعلامية ضمن الخطط الموضوعة.
5- متابعة التغطية الإعلامية للنشاطات والمناسبات والفعاليات الخاصة بالهيئة.
6- متابعة تخطيط وتنفيذ الفعاليات المحلية لتمثيل الهيئة بصورة إيجابية بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية المعنية.
7- متابعة التفاعلات المتعلقة بوسائل الاعلام التقليدية ومنصات التواصل الاجتماعية.
8- الإشراف على إنشاء وكتابة المحتوى لجميع المواد المطروحة بالوسائل الإعلامية والاتصالات الخاصة بالهيئة.
9- الإشراف على توفير الخدمات اللازمة لعقد الاجتماعات والندوات بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية ذات العلاقة.
10- الإشراف على إعداد وتنظيم المناسبات والفعاليات المختلفة داخل وخارج الهيئة.
11- الإشراف على إعداد وتنفيذ البرامج الخاصة باستقبال زوار الهيئة والوفود الرسمية.
12- الإشراف على إعداد المجلة الدورية للهيئة والمطبوعات والمواد الإعلامية والأفلام الوثائقية عن نشاطات الهيئة بالتعاون والتنسيق مع الوحدات التنظيمية المعنية.
13- متابعة تنفيذ اتفاقيات الرعاية مع الشركات المحلية لإبراز حضورهم ومشاركتهم بالفعاليات.
14- إعداد تقارير تقييم الأداء الوظيفي للموظفين المرتبطين به مباشرة وتحديد احتياجاتهم التدريبية.
15- إعداد التقارير الدورية والسنوية عن نشاطات وإنجازات الإدارة، ومقترحات تطوير أدائها.

موعد التقديم:
- التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الأحد بتاريخ 1442/07/09هـ الموافق 2021/02/21م وينتهي عند الإكتفاء بالعدد المطلوب.

طريقة التقديم:
- لمعرفة بقية الشروط والمهارات والوصف الوظيفي وللتقديم من خلال الرابط التالي (يتطلب إنشاء حساب بموقع لينكد إن لخدمات التوظيف (™ LinkedIn) قبل التقديم على الوظيفة):
اضغط هنا